Descripción del Puesto deSelector de Personal SSr / Sr

Responsable de mantener actualizadas las fuentes de reclutamiento, de la redacción de los avisos, de la búsqueda y selección de candidatos, de entrevistar a los postulantes para distintas vacantes en la empresa, de evaluar y recomendar los candidatos y también de gestionar los exámenes preocupacionales. Eventualmente colabora en tareas de administración de recursos humanos tales como evaluación de desempeño, potencial, descripción de tareas, etc. Responde al Jefe de Empleos o Administración de personal. Tiene al menos 3 años de antigüedad en el puesto.

Área del Puesto:Recursos Humanos

Otros puestos de esta área: Abogado Jr Abogado SSr / Sr Analista de Capacitación y Desarrollo Analista de Recursos Humanos Jr Analista de Recursos Humanos SSr / Sr Analista de Remuneraciones y Beneficios Director de Recursos Humanos Empleado de Administración de Personal Enfermera Gerente de Administración de Personal ver más »

Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Jefe/Supervisor de Recursos Humanos Jefe/Supervisor de Empleos .

Tiene a cargo: Selector de Personal Jr .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas:no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico

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