La pregunta de "¿Cómo te ves a ti mismo de aquí a cinco años?" es bastante utilizada por los reclutadores de personal, y suele tomar desprevenidos a los candidatos, quienes se debaten entre contestar honestamente o fabricar una respuesta irreal simplemente para agradar al interlocutor.
Pero, ¿cuál es el verdadero objetivo de esta interrogante? Según los editores del libro "How to Answer The 64 Toughest Interview Questions", se trata de una pregunta que los entrevistadores aplican para saber si te proyectas a futuro en este trabajo, o si simplemente se trata de algo de paso para ti, algo por lo que te estás conformando. Además, esta pregunta ayuda a determinar el nivel de ambición del candidato.
Al momento de responder, es importante remarcar que estás buscando un compromiso laboral a largo plazo, y que este puesto corresponde no solo a lo que aspiras, sino también a lo que eres bueno haciendo.
No obstante, no debes mostrarte demasiado confiado: hablar sobre todos los ascensos que esperas conseguir no es una buena idea. En su lugar, debes manifestar que tu intención es realizar cada tarea con un nivel de excelencia, y que por lo tanto las futuras oportunidades llegarán solas.
Fuente: universia.net/
Autor: Anónimo
Compartir
1. Tener una actitud pasiva o de "ya me llamarán".Este error es doble; por una parte, tener una actitud pasiva dificultará que...
seguir leyendoEn el mundo de la empresa existen cinco tipos de entrevista a los que te puedes someter, pero en este caso hablaremos...
seguir leyendo