Lidiar con un colega difícil en el trabajo puede ser algo cotidiano para la mayoría de los trabajadores, sin embargo, cuando el problema de raíz está en la organización, es más complejo evitar que perjudique nuestro desempeño. En una oficina con mal ambiente de trabajo es común encontrarse con gente deprimida, liderazgo pasivo-agresivo, rumores destructivos, conspiraciones y negatividad.

Síntomas de un ambiente tóxico

?1. Tu jefe te hostiga a ti y a otros

2. No hay trabajo en equipo, cuando algo sale mal se busca un culpable, no una solución

3. Con frecuencia tu jefe o colegas toman crédito por tu trabajo

4. Estás haciendo el trabajo de dos o más personas sin reconocimiento o remuneración adicional

5. Hay reglas y procedimientos establecidos, pero nadie las sigue

6. Circulan rumores, chismes y acusaciones

7. El jefe está ausente o no se ocupa de sus tareas

8. Parece que la gente incompetente jamás será despedida, en cambio elementos valiosos son despedidos o renuncian

9. Tus colegas tienen comportamientos agresivos o se irritan con facilidad, la gente no se comunica con cordialidad y respeto

10. No existe ningún plan de desarrollo, integración o capacitación

11. La gente menos adecuada recibe ascensos

12. La comunicación es deficiente, las personas no conocen sus funciones  y por lo tanto no saben qué se espera de ellos.

¿Cómo te afecta?

Actualmente obtener un empleo y tener estabilidad no es cosa fácil, y quizá pienses que más vale aguantar este tipo de situaciones antes que poner en riesgo tu trabajo. Sin embargo, el precio que puedes llegar a pagar por un empleo que te estresa, daña tus relaciones personales y tu autoestima, es muy alto.