Analista de Recursos Humanos - La Plata
Analista de Recursos Humanos - La Plata
| Nombre del Puesto: | Analista de Recursos Humanos |
| Empresa: | Instituto Medico Argentino De Rehabilitacion Srl |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 29 | Visitas: 297 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 13, Eliminados: 0, Sin leer: 16 |
| Ubicación: | La Plata, Argentina |
| Salario: | A convenir |
| Publicado: | 21/02/2023 |
| ID: | 378724403 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
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- Ser estudiante avanzado y/o graduado de carreras tales como Lic. En RRHH, Lic. En Administración, Lic. En Psicología o afines.
- Se valorará experiencia en tareas similares.
- Residir en La Plata y/o alrededores.
- Disponibilidad FULL TIME, de lunes a viernes y sábados medio día.
Actividades a realizar:
- Administración de personal: Gestión de licencias, art; atención al cliente interno.
- Coordinación de entrevistas, armado de legajos, seguimiento a nuevos ingresos.
- Llevar a cabo la comunicación interna, siendo referente de las relaciones laborales de la empresa.
- Entrega de indumentaria. Registro de huella digital a nuevas incorporaciones.
- Control de novedades de sueldo.
- Gestión de cartas documentos y telegramas.
- Seguimiento de evaluaciones de desempeño
- Seguimiento y verificación del plan anual de capacitación.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
- Ser estudiante avanzado y/o graduado de carreras tales como Lic. En RRHH, Lic. En Administración, Lic. En Psicología o afines.
- Se valorará experiencia en tareas similares.
- Residir en La Plata y/o alrededores.
- Disponibilidad FULL TIME, de lunes a viernes y sábados medio día.
Actividades a realizar:
- Administración de personal: Gestión de licencias, art; atención al cliente interno.
- Coordinación de entrevistas, armado de legajos, seguimiento a nuevos ingresos.
- Llevar a cabo la comunicación interna, siendo referente de las relaciones laborales de la empresa.
- Entrega de indumentaria. Registro de huella digital a nuevas incorporaciones.
- Control de novedades de sueldo.
- Gestión de cartas documentos y telegramas.
- Seguimiento de evaluaciones de desempeño
- Seguimiento y verificación del plan anual de capacitación.
CONDICIONES DEL EMPLEO
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