Gerente - Cadena De Locales Gastronomicos - Resistencia

Empresa: CV OPTIMO
Candidatos Postulados: Postulaciones: 1 | Visitas: 6
Tu Postulación: Aún no te has postulado
Estadísticas del Reclutador: CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 1
Ubicación: Resistencia, Argentina
DESCRIPCION DEL PUESTO
Para empresa lider en su segmento y en plena expansion. Nos orientamos a candidatos con capacidad para liderar la unidad de negocio en desarrollo y con alta capacidad de gestion para acompanar el crecimiento actuando como nexo entre los socios y el resto de la organizacion.

Principales funciones:
•Promover y coordinar acciones que impulsen el desarrollo de nuevos negocios.
•Distribuir tareas entre el personal a su cargo y vigilar el buen cumplimiento de las mismas (en tiempo y forma).
•Ejercer el liderazgo en el equipo de trabajo (Administracion, RRHH y Operaciones).
•Llevar a cabo reuniones periodicas de evaluacion de resultados y elaborar propuestas de mejora de las estrategias actuales de la empresa.
•Reportar periodicamente al Directorio sobre el funcionamiento del negocio y colaborar activamente en la planificacion estrategica.
•Planificar los flujos de fondos de la empresa, llevar adelante la estrategia de precios y control de costos.

Requisitos:
•Experiencia superior a 5 anos en posiciones similares como lider en equipos de trabajo.
•Expertise en planificacion, desarrollo y ejecucion de nuevos proyectos, y motivacion para llevarlos adelante alcanzando objetivos superadores.
•Disponibilidad para viajar y permanecer temporalmente en otras localidades durante la gestion y el desarrollo de nuevos negocios.
•Formacion terciaria o universitaria en Administracion de Empresas, Marketing, Comercializacion o carreras afines (excluyente).
•Manejo de sistemas de gestion, dedicacion exclusiva y amplia disponibilidad horaria.
•Residencia en Resistencia Chaco, Corrientes Capital o localidades aledanas (excluyente).

Se ofrece:
•Incorporacion inmediata a una empresa en plena expansion.
•Relacion de dependencia directa.
•Remuneracion acorde, trabajo por objetivos y flexibilidad horaria.
•Estabilidad laboral y formar parte de un equipo de alta performance y rendimiento.
Requisitos: Edad: Entre 30 y 50 anos
Conocimientos: Comunicacion y persuasion,Desarrollo de negocio,Gestion de equipos,Habilidad comercial. networking,Liderazgo,Proceso de mejora,Microsoft Office
Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: No
Jornada laboral: Jornada completa
Tipo de Contratación: otro tipo de contrato
Estudios Mínimos: Terciario


CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado



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