Gerente Comercial - Buenos Aires

Requisitos:
Requisitos del puesto:
- Profesionales con marcado liderazgo de equipos, experiencia en empresas del rubro.
- Disponibilidad para cambiar de radicación.
Actividades a realizar:
Requisito excluyente: Disponibilidad para radicarse en Alberti Prov. De BsAs. O zonas aledañas.
Desarrollar y cumplir los objetivos de la sucursal:
- Monitorear la performance del negocio y detectar las oportunidades de mejora.
- Dirigir, coordinar y supervisar en forma directa el cumplimiento de las tareas y objetivos asignados a las distintas áreas: Venta, Postventa y Administración.
- Evaluar el desempeño del sector y planificar acciones de formación, asesoramiento, desarrollo y motivación para la profesionalización continua del personal a cargo.
- Promover un ambiente de trabajo que posibilite un crecimiento sustentable del punto de venta, de los empleados, y la satisfacción de los clientes.
- Relevamiento de zona para determinación de los potenciales por rubro, zona y clientes.
- Buscar el crecimiento en Market Share por rubro, zona y por cliente.
Gestionar la cartera de clientes:
- Armado y entrega de la propuesta comercial, seguimiento, visitas de seguimiento y cierre, y visitas pos venta de desarrollo y generación de demanda.
- Desarrollar el Cross Selling sobre la cartera de la sucursal.
- Detectar las necesidades, requerimientos y satisfacción de los clientes actuales y futuros. Gestión de sistema de reclamos y sugerencias.
- Gestionar información de cada cliente que permita ajustar la propuesta de valor hacia cada uno. Liderar y gestionar el equipo a cargo:
- Definir y desarrollar la estructura necesaria para el logro de los resultados. - Planificar, aprobar y dar seguimiento a los objetivos de cada colaborador a cargo.
- Realizar reuniones de seguimiento de la gestión comercial con su equipo de trabajo.
- Identificar las necesidades de mejoras en las competencias a través de la observación directa de sus comportamientos y resultados, facilitar a través de reuniones de desarrollo el armado de planes individuales de desarrollo.
- Identificar necesidades de capacitación para el personal a cargo en conjunto con RR. HH.
Gestionar la información del área:
- Gestionar en reportes las métricas estratégicas del área junto a la Gerencia Comercial
- Informar a Gerencia Comercial oportunidades de nuevos negocios y/o estrategias competitivas.
- Monitorear la estrategia y propuesta de la competencia, informando a la organización
Ara que logre neutralizarla.
- Apoyar la estrategia de comunicación, de marketing y de publicidad.
Gestionar el presupuesto:
- Planificación, definición y alineamiento de los objetivos y la estrategia comercial a ser aprobada por el comité ejecutivo.
- Ejecución y seguimiento del presupuesto en unidades, facturación en u$s y márgenes de rentabilidad y condiciones de pago.
Ofrecemos:
Ofrecemos:
- Incorporación inmediata a una empresa solida y en crecimiento.
- Excelentes condiciones de contratación.



CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: ARS 300,000.00 - 370,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto