Jefe De Recursos Humanos - Morón
Jefe De Recursos Humanos - Morón
| Nombre del Puesto: | Jefe De Recursos Humanos |
| Empresa: | Desarrollo De Potenciales |
| Otras Vacantes de la Empresa: | La empresa tiene otras vacantes activas (9) |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 38 | Visitas: 259 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 38 |
| Ubicación: | Morón, Argentina |
| Salario: | A convenir |
| Publicado: | 03/06/2022 |
| ID: | 352294977 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
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DESCRIPCION DEL PUESTO
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Responsable de RRHH empresa PyME en crecimiento. Carreras de Licenciado(a) RRHH, Relaciones laborales, Abogado(a) con experiencia en puestos de jefatura de RRHH.
Actividades a realizar:
-Control de ausentismo. Seguimiento de licencias por enfermedad y ART.
- Revisión de aumentos de sueldos, liquidación de horas extras del personal efectivo y eventual (sueldos lo maneja el estudio contable)
-Búsqueda y selección de personal.
-Reportes de gestión del área.
-Colaboración en actividades de capacitación.
-Atención a consultas del personal y relación con las distintas áreas.
Nos orientamos a un/a profesional de la carrera de Recursos Humanos o afines
Se requiere dominio de herramientas Office, perfil organizado y proactivo, buen manejo de relaciones interpersonales.
Ofrecemos:
Trabajo estable. Grato ambiente de trabajo.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 5 años
Idiomas: Inglés Intermedio
Estudios Mínimos: Grado
Sexo: Indistinto
Responsable de RRHH empresa PyME en crecimiento. Carreras de Licenciado(a) RRHH, Relaciones laborales, Abogado(a) con experiencia en puestos de jefatura de RRHH.
Actividades a realizar:
-Control de ausentismo. Seguimiento de licencias por enfermedad y ART.
- Revisión de aumentos de sueldos, liquidación de horas extras del personal efectivo y eventual (sueldos lo maneja el estudio contable)
-Búsqueda y selección de personal.
-Reportes de gestión del área.
-Colaboración en actividades de capacitación.
-Atención a consultas del personal y relación con las distintas áreas.
Nos orientamos a un/a profesional de la carrera de Recursos Humanos o afines
Se requiere dominio de herramientas Office, perfil organizado y proactivo, buen manejo de relaciones interpersonales.
Ofrecemos:
Trabajo estable. Grato ambiente de trabajo.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 5 años
Idiomas: Inglés Intermedio
Estudios Mínimos: Grado
Sexo: Indistinto
Requisitos:
Responsable de RRHH empresa PyME en crecimiento. Carreras de Licenciado(a) RRHH, Relaciones laborales, Abogado(a) con experiencia en puestos de jefatura de RRHH.
Actividades a realizar:
-Control de ausentismo. Seguimiento de licencias por enfermedad y ART.
- Revisión de aumentos de sueldos, liquidación de horas extras del personal efectivo y eventual (sueldos lo maneja el estudio contable)
-Búsqueda y selección de personal.
-Reportes de gestión del área.
-Colaboración en actividades de capacitación.
-Atención a consultas del personal y relación con las distintas áreas.
Nos orientamos a un/a
profesional de la carrera de Recursos Humanos o afines
Se requiere dominio de herramientas Office, perfil organizado y proactivo, buen manejo de relaciones interpersonales.
Ofrecemos:
Trabajo estable. Grato ambiente de trabajo.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 5 años
Idiomas: Inglés Intermedio
Estudios Mínimos: Grado
Sexo: Indistinto
Responsable de RRHH empresa PyME en crecimiento. Carreras de Licenciado(a) RRHH, Relaciones laborales, Abogado(a) con experiencia en puestos de jefatura de RRHH.
Actividades a realizar:
-Control de ausentismo. Seguimiento de licencias por enfermedad y ART.
- Revisión de aumentos de sueldos, liquidación de horas extras del personal efectivo y eventual (sueldos lo maneja el estudio contable)
-Búsqueda y selección de personal.
-Reportes de gestión del área.
-Colaboración en actividades de capacitación.
-Atención a consultas del personal y relación con las distintas áreas.
Nos orientamos a un/a
Se requiere dominio de herramientas Office, perfil organizado y proactivo, buen manejo de relaciones interpersonales.
Ofrecemos:
Trabajo estable. Grato ambiente de trabajo.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 5 años
Idiomas: Inglés Intermedio
Estudios Mínimos: Grado
Sexo: Indistinto
Aviso - Vacante caducada
Lamentamos informarte que esta vacante ha expirado, ya que fue publicada hace más de 30 días. Te sugerimos realizar una nueva búsqueda haciendo clic aquí.