Responsable Generalista De Recursos Humanos - La Matanza
Responsable Generalista De Recursos Humanos - La Matanza
| Nombre del Puesto: | Responsable Generalista De Recursos Humanos |
| Empresa: | NS Consultora Organizacional |
| Otras Vacantes de la Empresa: | La empresa tiene otras vacantes activas (2) |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 31 | Visitas: 221 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 10, Eliminados: 0, Sin leer: 21 |
| Ubicación: | La Matanza, Argentina |
| Salario: | A convenir |
| Publicado: | 17/01/2023 |
| ID: | 374727817 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
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Seleccionamos
Responsable de recursos humanos
Para importante empresa auto partista
Nos orientamos a candidatos con amplia experiencia en
Posiciones generalistas y sindicatos.
Estudiante avanzado o graduado de la carrera de rrll o rrhh.
Autonomía, dinamismo, habilidades de liderazgo y comunicación.
Actividades a realizar:
- Actuar como negociador oficial con los sindicatos
- Manejo de evaluación del desempeño de los colaboradores.
- Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.
- Desarrollo y gestión de la estructura, política salarial y beneficios.
- Análisis de procesos de selección y capacitación del personal, etc.
Ofrecemos:
Relación de dependencia
Muy buenas condiciones de contratación
Posibilidades de desarrollar el área y participar en los procesos
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Seleccionamos
Responsable de recursos humanos
Para importante empresa auto partista
Nos orientamos a candidatos con amplia experiencia en
Posiciones generalistas y sindicatos.
Estudiante avanzado o graduado de la carrera de rrll o rrhh.
Autonomía, dinamismo, habilidades de liderazgo y comunicación.
Actividades a realizar:
- Actuar como negociador oficial con los sindicatos
- Manejo de evaluación del desempeño de los colaboradores.
- Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.
- Desarrollo y gestión de la estructura, política salarial
- Análisis de procesos de selección y capacitación del personal, etc.
Ofrecemos:
Relación de dependencia
Muy buenas condiciones de contratación
Posibilidades de desarrollar el área y participar en los procesos
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto