Descripción del Puesto deJefe/Supervisor de Compensaciones y Beneficios

Responsable por el análisis de los resultados, la implementación y mantenimiento de un sistema de evaluación de puestos y la ejecución de las políticas de administración de remuneraciones. Administra el programa de Compensaciones y Beneficios, analiza la evolución salarial,  el posicionamiento de las remuneraciones en el mercado y costos de dotación, verifica la estructura salarial y su equidad interna y elabora los informes mensuales a la Dirección.

Área del Puesto:Recursos Humanos

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Reporta a: Director Gral./Gerente General Director de Recursos Humanos Gerente de Compensaciones y Beneficios .

Tiene a cargo: Analista de Remuneraciones y Beneficios Empleado de Administración de Personal Liquidador de Sueldos y Jornales .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas:no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico

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